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人才理念

理念:以一流的待遇吸引人,以共同的事业凝聚人,以情感的力量感召人,以公平的竞争激励人。

薪酬福利

薪酬:在成熟,完整的薪酬体系下,我们提供极具竞争力薪酬,以及丰富多彩,体贴入微的福利项目,能让所有人才的价值在这里得到回报。

福利:1.生活福利:年度旅游、拓展节日礼品、生日礼品、部门活动基金、下午茶、工作餐等。
          2.职业福利:晋升空间、定期培训、带薪年休假、五险一金、年终双薪、股权激励等。

培训体系

百事泰以员工发展为导向,不断加强培训管理工作,深入推进经营、管理及技能操作人员知识、技能培训,初步构建满足公司战略发展和员工职业发展两方面需要的培训体系构建。

晋升通道

建立在客观评鉴基础上,根据每个人的性格特征与个人成长意愿,以利于更好的发挥和实现员工的自身价值,同事实

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